金控人之上官永年—兩個多月跑28個項目，立志要在金控實現(xiàn)人生夢想

來源： 發(fā)表日期：2018-08-27

        你知道嗎？在金控這個大家庭中，有這么一群可愛的小伙伴，當(dāng)大家在涼爽的辦公室吹著空調(diào)的時候，他們卻在高溫的炙烤下跑項目、走現(xiàn)場；當(dāng)大家在周末陪家人玩樂時，他們還需要一遍遍的查閱客戶資料來寫上萬字的盡調(diào)報告；當(dāng)大家身體稍有不適就想著請假看病時，他們卻為了趕目標(biāo)任務(wù)而頂著長達一周的高燒繼續(xù)拼搏在業(yè)務(wù)第一線。今天，讓我們一起走進擔(dān)保公司，來認(rèn)識這位低調(diào)、幽默且有豐富從業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務(wù)能手—上官永年。

        金控這個平臺讓我對未來充滿信心

        “我是5月2號來到咱擔(dān)保公司，在這短短三個多月時間里，說實話，無論是個人工作狀態(tài)還是業(yè)務(wù)拓展，與之前相比，感覺自己有了一個全新的變化。”說起來到金控后的感覺，上官毫不猶豫的說，一是由于自己之前在民營企業(yè)做擔(dān)保，對業(yè)務(wù)的合規(guī)性不太注意，而來到金控適應(yīng)了這段時間后，自己在項目質(zhì)量把關(guān)上比之前高了很多。二是自己在項目的判斷上也越來越成熟，考慮更加周全，在選擇行業(yè)的時候下的功夫更大了，盡量會去選擇具有代表性的項目。“總的來說，金控這個平臺讓我感到機遇與挑戰(zhàn)并存，平臺越來越大，所以好的客戶也就多了，我個人的關(guān)注面也更廣了。”
        在說到之前的從業(yè)經(jīng)驗，上官介紹說：“我最初是在企業(yè)做財務(wù)，后來才接觸做擔(dān)保，之后又去了北京民營企業(yè)干了幾年擔(dān)保，這么兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，主要還是我對擔(dān)保這個行業(yè)有很多想法，有種說不出來的熱愛，感覺這個行業(yè)不僅能接觸到自己非常感興趣的很多東西，最主要的還是我自己心中一直有一個夢想，那就是真正去扶持那么一兩家中小企業(yè)上市，而我希望在金控這個大舞臺上能實現(xiàn)這一夢想！”

        在不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新中把業(yè)務(wù)做到極致

        俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。如果一個人把自己的工作當(dāng)做一種興趣和愛好來干，那么他一定會在這個行業(yè)有所建樹的。上官介紹說，他之所以會堅定不移的在擔(dān)保這一行業(yè)走下去，是因為他遇到了一個好老師——“他就是我們的部門負(fù)責(zé)人，最早認(rèn)識他是在我做財務(wù)的時候，他是我們的財務(wù)總監(jiān)，他給我印象最深刻的就是不管對誰，他都非常的熱情和認(rèn)真，那時候我有很多不懂的問題，他就會非常細心的給我講解。記得那時候我們財務(wù)核算系統(tǒng)稍微有些滯后，他就帶領(lǐng)大家根據(jù)平時的一些數(shù)據(jù)設(shè)計了一個小軟件，很快就把那個漏洞給補住了。”上官說，正是領(lǐng)導(dǎo)的那種對任何事情鍥而不舍的態(tài)度和勇于創(chuàng)新的精神感染了他。“他非常有創(chuàng)造性，所以來到金控后，除了要求自己不斷的加強學(xué)習(xí)外，我還一直在想，我們現(xiàn)在該如何不斷創(chuàng)新我們的產(chǎn)品，通過我們自身的努力，來贏得更客戶的信任，而不是一味的抱著傳統(tǒng)的一些想法來做項目。”
        在說到目前所接觸的項目成果時，上官說，雖然目前個別項目做著做著擱淺了，自己心里也有點遺憾，但他還是相信，只要不氣餒，只要功夫下的深，一切問題都會迎刃而解，“因為在我心中，還有N多個項目在等著我！”

       “我們這是為什么？”“去看了咱就值了！”

       最近，西安持續(xù)的高溫天氣，讓不少上班族直呼受不了。而正是在這種“戶外三分鐘，流汗一小時”的高溫天氣中，我們擔(dān)保的這群小伙伴們卻不畏酷暑，全員出動跑項目、走現(xiàn)場，“出去一趟，襯衫至少要濕透三四回，大家害怕中暑就隨身攜帶著藿香正氣水，有的男同事出汗太厲害，干脆也隨手帶著毛巾擦汗……”
        在說起酷熱天跑項目的感受時，上官笑著說：“就拿這個故事來解釋吧，在一次跑涇渭茯茶項目時，由于我們對它還不是十分的了解，有些資料也不全，需要去現(xiàn)場走走，拍些照片，那天確實是酷熱難耐，與我一起去現(xiàn)場的小伙伴很快就被曬蔫了，他熱得實在受不了的時候就扭過頭來問我‘我們這到底是為什么??？’我當(dāng)時雖然也挺理解他的，但我還是告訴他，‘來看了，咱就值了！咱要對自己負(fù)責(zé)！’”
        對自己負(fù)責(zé)，是一個員工具有高度責(zé)任感體現(xiàn)，也是成就一番事業(yè)的最起碼要求。在說到盡調(diào)過程的一些細節(jié)時，上官介紹說：“有的項目比較大，這不僅要求我們項目經(jīng)理要跑遍他們所有的現(xiàn)場，去看他們的經(jīng)營情況、生產(chǎn)環(huán)境、員工氣氛等，而且我們還需要吃透這個公司的所有情況，因此，對大部分擔(dān)保人來說，我們周內(nèi)一般就是跑項目，有的項目得從早跑到晚，比如前段時間剛做成泉佑建筑項目，為了看項目，我們在一天的時間內(nèi)從高新跑到周至，又從周至到興平，再從興平回到高新，必須馬不停蹄的跑，除此之外，有很多個周末，我們都是在家里一邊帶孩子一邊寫盡調(diào)報告，大項目報告多達幾萬字，這可不是隨便可以糊弄的東西！”
        如今，平均每周至少接觸三四個項目的上官永年，在同事們的眼中，他踏實認(rèn)真、勤快低調(diào)，每天都在忙忙碌碌中帶領(lǐng)團隊有節(jié)奏的開展著工作，在采訪的最后同事才告訴小編，他連續(xù)感冒發(fā)燒了近一周卻從來沒有翹過班，而他卻赧然一笑說：“這有個啥么！”